為了公司更好的發展，團隊之間更加有凝聚力和團結協作能力，舉辦周年慶典活動是非常有必要的，不僅彰顯了企業精神與文化，還可以提高知名度，增強員工凝聚力和企業認同感，是非常重要的企業文化傳播載體。

周年慶典一般分為兩種形式，一種是純會議形式，包括領導講話、員工頒獎等，發言居多，另一種是晚宴形式，發言講話與活動結合，活動環節多種多樣，第一種過于死板，企業的周年慶典活動一般都會以第二種類型為主。

要想舉辦一場有創意、成功的企業周年慶典活動，除了一份優秀的周年慶典完整策劃方案，還需要事先做好細致的計劃與安排，針對活動現場可能會出現的突發問題，做好應急措施，只有這樣，才能使周年慶活動發揮出最大的效果。就周年慶典活動，我整理出了一下策劃方案要注意的問題，對周年慶典活動的順利舉辦很有幫助。

一，明確流程。一定要提前明確周年慶典的大致流程，有了具體的方向后，再展開策劃，就順利很多了，大致分為以下幾個方面。

（一）迎接嘉賓；

（二）活動簽到；

（三）開場節目；

（四）領導致辭，領導發言；

（五）領導宣布優秀員工名單；

（六）領獎盛典；

（七）節目互動；

（八）晚宴。

三，突出活動主題。不論公司規模大小，周年慶典活動策劃的主題都是要以提高和鞏固企業形象地位為目的，彰顯企業形象，擴大企業知名度，讓員工了解企業的成長歷程，提高員工自信心和企業認同感，不論是周年慶典活動的策劃還是執行上，都不能偏離這個主題。

三，環節的設置。周年慶典活動氛圍是比較活躍的，活動環節要新穎創新，在明確活動主題和流程的基礎上進行環節設置，既然是企業員工集體性的活動，那就要了解員工的工作需求，環節可以體現員工的工作、服務或者產品，然后進行創意化的設置，環節中穿插感情的融入，以情感人，引發共鳴，現場舞美燈光的布置要找專業的團隊，更好的營造氛圍，渲染舞臺效果。

四，攝影留念。周年慶典是記錄企業成長歷程的一部分，活動現場安排專業的攝影攝像團隊，不僅僅是為了宣傳，更是為了留下周年慶典活動的情景，為每一位員工留下一份美好的回憶，這是企業非常看重的，專業的活動公司都會帶攝影攝像這個環節。

五，互動晚宴。慶典活動不可少的就是晚宴啦，通過晚宴交流工作以來的感想與心得，拉近員工之間的距離，根據人員的數量選擇餐廳的大小，頒獎環節可以在晚宴進行，為員工頒發獎章，增強員工自信心和企業認同感。

辦周年慶典活動是一件很繁瑣的事情，很多企業忙于業務，會疏忽周年慶典活動的策劃，但是周年慶典關系到企業的形象，不可小視，本人還是建議找一家專業的周年慶典活動公司，來保證活動的順利舉行。